Corresponde à estrutura hierárquica. Busca a diferenciação
do pessoal e das atividades em níveis hierárquicos,
pela criação de escalões de autoridade dentro
da escala hierárquica.
Corresponde à estrutura departamental. Busca a diferenciação
do pessoal e das atividades em departamentos ou divisões, pela
separação lateral das atividades.