O Psicodrama pode ser usado em situações de treinamento, de seleção, de avaliação organizacional e de pessoas, etc. É um método eficiente para evidenciar defesas conscientes e inconscientes das pessoas. Por intermédio do Psicodrama, é possível à pessoa conhecer suas emoções, reconhecer os sentimentos no momento em que surgem e administrá-los.

O método psicodramático utilizado no contexto organizacional possibilita vivência e reflexões que favorece o autoconhecimento, o desenvolvimento de aspectos motivacionais e a autoconfiança do profissional. Além disso, facilita o aprimoramento de habilidades interpessoais, tais como colaboração, comunicação, autocontrole e empatia, além do reconhecimento da importância do seu papel, como membro da empresa, para o cumprimento dos objetivos organizacionais e da qualidade do ambiente de trabalho.