O viés de julgamento também pode ocorrer ao avaliar as pessoas. É comum usarmos simplificações para julgá-las, as mais comuns são:

• percepção seletiva – quando a situação ou pessoa é percebida a partir dos nossos próprios interesses, experiências e atitudes;
• efeito halo – julgamento de uma pessoa baseado apenas em uma característica;
• efeitos de contraste – normalmente a pessoa não é avaliada isoladamente e sim comparada às características de pessoas encontradas recentemente;
• projeção –atribuição das próprias características a pessoa avaliada;
• estereotipagem – julgamento de uma pessoa baseado no grupo do qual faz parte.
  

Ao avaliar uma situação e, principalmente, as pessoas envolvidas, é importante observar a situação, o comportamento das pessoas e coletar o máximo de informações para evitar distorções.