Observando as organizações, vemos que são exigidos desempenhos diferentes para situações diversas. Vê-se, também, que uma empresa de grande porte exigirá de seus líderes qualidades que, possivelmente, uma empresa pequena não necessite.

Verifica-se, também, que, nas equipes modernas de trabalho, a liderança é compartilhada com os demais membros, o que significa que todos são capazes de exercer a liderança na hora certa.

Conforme McGregor (1973), "características de liderança consideradas essenciais, em última análise, não diferenciam o líder capaz de outro incapaz. Na realidade, algumas delas podem ser encontradas não apenas no líder, mas em qualquer pessoa eficiente de uma organização".