As organizações modernas, que investem em seus colaboradores, valorizam um tipo de poder que está sendo altamente incentivado no atual mundo do trabalho. É o poder do conhecimento ou do talento. Este poder é baseado no domínio que o indivíduo tem sobre assuntos ou áreas de conhecimento. Hoje, já se tem a certeza que deter o conhecimento é fundamental para o sucesso de qualquer empresa.

Todo líder experiente sabe que é de grande relevância valorizar a experiência de seus liderados. As empresas de ponta sabem que em seus produtos e serviços está embutido o conhecimento humano que o gerou. Portanto, quanto maior investimento se fizer no potencial humano, tanto maior e melhor o resultado dos produtos e serviços oferecidos pela organização.