3 - A criatividade nas organizações

Sabemos que as características do ambiente de trabalho têm muita influência sobre a criatividade, com destaque para a cultura e clima organizacional.

Empresas que pretendem estimular e valorizar a criatividade de seus colaboradores encontram dificuldades em identificar a melhor maneira de incentivar a criatividade nos funcionários.

Algumas empresas, embora pretendam estimular e valorizar a criatividade de seus colaboradores, encontram dificuldades em identificar o como fazer isso. Sabe-se que um programa de desenvolvimento da criatividade deve envolver a organização como um todo, para favorecer clima e cultura que contribuam para o surgimento de novas ideias e soluções, a valorização do acerto e da produção criadora. O suporte organizacional é o grande incentivador da criatividade individual e de equipes de trabalho, e consequentemente, da competitividade e sobrevivência da empresa.