Um programa de desenvolvimento da criatividade em uma organização deve apresentar os seguintes objetivos:

• ressaltar o papel decisivo da criatividade e da inovação no ambiente organizacional;
• conscientizar os colaboradores de seu potencial, dando-lhes condições, seja em nível instrumental ou educacional para que possam se desenvolver;
• incetivar propostas e ideias novas que estimulem a criação cada vez maior do grupo;
• valorizar cada ideia surgida, mesmo que não seja utilizada de imediato pelo grupo;
• estabelecer estratégias participativas para a resolução dos problemas organizacionais.