É importante lembrar que aspectos que afetam o ser humano em seu ambiente de trabalho, conseqüentemente, se refletem além das paredes da organização, isto é, em seu ambiente social; o mesmo acontece no sentido inverso.

Tanto os aspectos positivos como os negativos, que ocorrem no ambiente de trabalho, interferem em outros processos da vida dos colaboradores da organização.

A organização e o indivíduo passam então a ser vistos como um binômio de grande significado, no qual um não funciona sem o outro, e qualquer fato, fenômeno ou situação que venha a interferir ou influenciar uma das partes, a outra sofrerá interferências, positivas ou negativas, dependendo do contexto.