Uma organização
pode desenvolver muitas ações de suporte à saúde
de seus funcionários e com isso diminuir a incidência de
problemas.
Entre essas
podemos considerar:
manter
um ambiente sadio, do ponto de vista físico e psicológico,
em que as regras de convivência sejam sempre respeitadas e destacadas.
definir
e divulgar as normas e procedimentos funcionais que sejam justas e claras
para todos.
definir
e aplicar normas e critérios para selecionar novos empregados,
avaliar o desempenho de cada empregado e divulgar os critérios
de ascensão na carreira funcional.
oferecer
oportunidades para desenvolvimento pessoal por meio de cursos, participação
em reuniões técnicas, congressos e seminários.