Sabe-se que ações de diversas companhias estão sendo valorizadas, não só pelo tipo de cultura ou produto que desenvolvem, mas pelo nível de profissionais que ela é capaz de reter. Na medida em que essa capacidade aumenta, o mercado percebe isso como possibilidade de investimento de menor risco. A empresa passa a atrair maior número de investidores.

Robert Levering, em seu livro "The 100 best Companies to work for in America", apontou como melhores empresas para se trabalhar aquelas que apresentam as seguintes características:

• boa remuneração;
• oferta de benefícios;
• oportunidades internas de ascensão;
• segurança;
• sinceridade, companheirismo e amizade.

Veja um exemplo.

O que se percebe é que o valor humano é considerado como fundamental para o bom relacionamento em qualquer tipo de atividade.