4 - A Mulher no Mercado de Trabalho

Ao analisarmos a desvalorização da condição feminina ao longo dos séculos, veremos que sua condição sempre foi de submissão. Ainda hoje, sabemos que mulheres do mundo inteiro ainda sofrem com algum tipo de discriminação. Desde os meados do século passado, as mulheres começaram a aumentar sua participação na sociedade e no mercado de trabalho formal e remunerado, hoje, cada vez mais, lutam por sua auto-realização.

Embora não tenham muitas oportunidades de exercerem cargos de grande destaque e de não receberem o mesmo salário que um homem ao exercer a mesma função, as mulheres conseguem compartilhar possibilidades e chances que antes eram inimagináveis e trabalham com a mesma motivação que estimulou os homens durante décadas: o sentimento de realização.

Segundo o IBGE, existe uma defasagem salarial entre homens e mulheres. Enquanto os homens recebem em média 4,4 salários mínimos, as mulheres recebem apenas 2,4 exercendo as mesmas atividades.

Com maior acesso à escolaridade, as mulheres galgam melhores cargos, chegando, hoje, a uma condição de liderança em várias empresas. O ingresso das mulheres no mercado de trabalho não é devido apenas à necessidade econômica de complementação da renda familiar, mas também pela mudança profunda que envolve as aspirações e as percepções que têm de si próprias.