A professora da Fundação Getúlio Vargas, de São Paulo, Christina de Paula, pesquisou a vida de mulheres de sucesso e concluiu que:

• A mulher se comporta de forma diferenciada do homem em relação a seu trabalho: o homem é imediatista nas decisões, enquanto a mulher faz questão de cercar-se de muita informação, para estar mais segura das decisões a tomar.
• O homem é mais individualista e gosta de sobressair, enquanto que a mulher tem valorizado melhor o trabalho de equipe.

A política econômica vigente nos últimos tempos não tem favorecido o trabalho da mulher por causa dos baixos salários, contratos temporários, critérios para aposentadoria, trabalho informal e deficiência de creches e pré-escolas. Enquanto o índice de mulheres que chefiam famílias passou de 13% para 20%, entre 1970 1989 e em 2002 atingiu a marca de 25% (IBGE, 2002).