Para refinar o Modelo - Pode-se observar que a variável "horas-extras" necessárias aumenta o trabalho realizado, que por sua vez diminui o trabalho a ser feito (um feedback negativo). Entretanto, horas-extras necessárias também faz parte de um feedback positivo que aumenta o trabalho a ser feito. Para que esse modelo fique mais próximo da realidade, assume-se que é possível mudar o tamanho da equipe de trabalho por meio da contratação ou demissão de trabalhadores. Contratações irão reduzir a necessidade de horas-extras e a fadiga, contudo necessitarão de treinamento (atraso para composição da equipe atual).

Para criar um feedback adicional e realizar as alterações no modelo, oriente-se pela figura a seguir. Ao final do trabalho seu diagrama deverá ter uma aparência próxima ao do mostrado.