Modelos de Desenho de Cargos

Com base nas escolas de Administração Científica e de Relações Humanas, Chiavenato (1995) reporta três modelos de desenhos de cargos:

a) Modelo Clássico: (Taylor, Fayol, Gant e Gilbreth) Baseia-se nos métodos científicos, visando o aumento da eficiência, modo de execução da tarefa, incentivos salariais e o método de trabalho (tempos e movimentos).