Objetivo:
Nesta unidade, o aluno deverá reconhecer as principais metodologias utilizadas no desenvolvimento dos Sistemas de Informação Gerenciais, no contexto empresarial.
Módulos :
01 - Organizações e profissionais do futuro
Cenário futuro do ambiente empresarial
Competitividade e empregabilidade
Contribuições a serem exigidas da função de Pessoal
Competências e posturas exigidas dos profissionais de Pessoal
Resumo
02 - Remuneração por competência
Modelo tradicional de remuneração
Mudanças de paradigmas em salários e carreiras
Mudanças de paradigmas de carreiras
Conceitos de competências, habilidades e requisitos pessoais similares
Princípios da remuneração baseada em competências e habilidades
Princípios e novos objetivos de planos de carreira
Objetivos modernos da administração de carreira
Políticas e princípios de planos de carreira
Resumo
03 - Sociedade do Conhecimento
Evolução histórica da economia mundial
Características da Economia do conhecimento
Educação: a criadora do capital humano
Mudança de mercado para os serviços
Revolução na teoria da administração
Gestão de empresas na sociedade do conhecimento
Resumo
04 - Novas tendências organizacionais
Novo enfoque administrativo
Fatores de esgotamento do modelo clássico
Novas abordagens organizacionais
Fator humano e direcionamento estratégico
Comportamento gerencial e o fator humano
Resumo
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