|
6
- Desenvolvimento de Pessoas como Agentes de Mudança 1) Fase autoritário-tecnocrática O autoritarismo pode expressar-se de forma paternalista (benevolente, às vezes) ou de forma rígida, ameaçadora e punitiva. Em nível organizacional é expresso por organogramas estratificantes, normas e práticas centralizadas e, portanto, não permite a participação. Esta fase teve seu aparecimento entre os anos 20 a 50, do século XX, mas persiste nos dias de hoje. As principais influências filosóficas e históricas dessa fase são as filosofias positivista e marxista, as quais desenvolveram, no contexto da inovação tecnológica da Revolução Industrial, uma operacionalização eminentemente taylorista no tratamento do humano e do social. |
Copyright © 2010 AIEC |
|
|