uma dimensão de oferta e de procura. Cada mercado é caracterizado por oferta e disponibilidade de algo e, simultaneamente, pela procura e demanda de algo.
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Fonte: CHIAVENATTO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed.3ª. São Paulo-SP: Ed. Atlas, 1995, p.147.
Como pontos de referência, tomamos abaixo as três possíveis situações do mercado de trabalho:
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Oferta equivalente à procura: situação de relativo equilíbrio entre o volume de ofertas de emprego e o volume de candidatos para preenchê-las.
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Oferta maior do que a procura: situação em que ocorre acentuada disponibilidade de emprego: há excesso de ofertas de emprego por parte das organizações e escassez de candidatos para preenchê-las.