A situação
de maior procura de empregos também acarreta as seguintes influências
para os candidatos:
escassez de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho;
os candidatos passam a concorrer entre si para conseguir as poucas
vagas que surgem, seja apresentando propostas de salários mais
baixos, seja candidatando-se a cargos inferiores às suas qualificações
profissionais;
as pessoas procuram fixar-se nas organizações, com medo
de engrossar as filas de candidatos desempregados;
simultaneamente, as pessoas passam a não criar atritos junto
às suas organizações, nem a dar asas a possíveis
desligamentos, tornam-se mais disciplinadas, procuram não faltar
nem se atrasar ao serviço.