O planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito das pessoas necessárias para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado tempo. Trata-se de antecipar qual a força de trabalho e os talentos humanos necessários para realizar ação organizacional futura.

Embora nem sempre o planejamento de recursos humanos de uma organização seja feito por um órgão específico como o departamento de Recursos Humanos - DRH - a preocupação com a captação, seleção, treinamento e acompanhamento de funcionários é extremamente importante. Nas organizações industriais, por exemplo, o planejamento da mão de obra (pessoal ligado diretamente à produção industrial) é desenvolvido em nível operacional e a curto e médio prazo pelo órgão responsável por planejamento e controle da produção (PCP).