| Existem
modelos de planejamento de recursos humanos que exigem a participação
do órgão de pessoal. Alguns são genéricos
e abrangem toda a organização, ao passo que outros são
específicos para determinados setores da organização.
Modelo Baseado na Procura Estimada do Produto: Neste modelo as necessidades de pessoal são dependentes da procura estimada do produto. A relação entre as duas variáveis - número de pessoas e volume de procura do produto - é influenciada por variações na produtividade, expansão, tecnologia e disponibilidade interna e externa de recursos financeiros e oferta de recursos humanos da organização. Se houver um acréscimo de produtividade decorrente de expansão e/ou de mudança tecnológica, haverá uma redução das necessidades de pessoal por unidade adicional de produto. Esse acréscimo de produtividade poderá também provocar uma redução no preço do produto, de tal maneira que um possível aumento de vendas poderá aumentar as necessidades de pessoal. Assim, o aumento da produtividade sobre as necessidades de pessoal dependerá tanto da magnitude desse aumento como da elasticidade do preço do produto no mercado. |
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