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Método de Pesquisa de Campo - É um método de avaliação do desempenho com base em entrevistas de um especialista em avaliação com o superior imediato, mediante as quais se verifica e avalia o desempenho dos seus subordinados, levantando-se as causas, origens e os motivos de tal desempenho, por meio de análises de fatos e situações. É um método que permite um diagnóstico do desempenho como também a possibilidade de planejar com o supervisor seu desenvolvimento no cargo e na organização. Um dos problemas de planejamento e desenvolvimento de RH nas organizações é a necessidade de retroação de dados do desempenho. Nesse sentido, o método pode ter uma enorme aplicação, pois permite avaliar o desenvolvimento, e acompanhar o desempenho do empregado. |
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