| 1 - Sistema de Recompensa e Punição Uma organização viável, do ponto de vista de pessoas, é aquela que não apenas capta e aplica os seus recursos humanos adequadamente, mas também os mantém na organização. O subsistema de manutenção de pessoas é composto dos itens:
Os itens compensação e benefícios compõem o sistema de recompensas (salários direto e indireto) da organização. Toda organização tem um sistema de recompensas, isto é, incentivos para estimular certos comportamentos, punições (castigos ou penalidades) para coibir tipos de comportamentos considerados indesejáveis pela organização. |
Copyright © 2010 AIEC |