Método das Categorias Predeterminadas - É a divisão dos cargos a serem comparados em um conjunto com características comuns. A seguir faz-se o escalonamento simples em cada um deles.

Categoria 1	Cargos não qualificados	trabalho rotineiro, requer pouca precisão e experiência restrita
Categoria 2	Cargos qualificados	requer potencial mental ou alguma  experiência geral e específica no desempenho  de tarefas de certa variedade e dificuldade
Categoria 3	Cargos especializados	requer espírito analítico e criador para a  solução de problemas técnicos complexos e  desenvolvimento de método