Comissão de avaliação de cargos - Avaliação do cargo possui dois objetivos:

a) objetivo técnico – a comissão é organizada com participantes oriundos das diversas áreas da organização mais familiarizados com os cargos a serem avaliados. Com isto se garante o equilíbrio e uniformidade das avaliações em todas as áreas da organização;

b) objetivo político – havendo a participação de elementos vindos de todas as áreas da organização, representando-as devidamente, as avaliações serão aceitas sem restrições, podendo ser oficializadas tranquilamente.
A comissão de avaliação de cargos é composta de: membros permanentes ou estáveis e membros provisórios.


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