Coleta de dados sobre pesquisa salarial - Definidos os cargos de referência e as empresas amostras, o passo seguinte é coletar as informações para a pesquisa, que pode ser feita pelos seguintes meios, segundo Chiavenatto (1995):

a) questionário a ser preenchido pelas empresas participantes;

b) visitas e consequente troca de informações, por meio de entrevistas ou reuniões;

c) reuniões de associações de empresas ou associações de classe;

d) cartas, quando as empresas pesquisadas estão localizadas a distância;

e) telefonemas, quando as pesquisas são curtas e o relacionamento entre os profissionais das empresas é mais profundo.

Ainda, segundo Chiavenatto (1995), de posse dos dados do mercado a empresa fará a tabulação e tratamento estatístico dos dados que permitam a comparação dos mesmos com seus próprios salários, para verificar se o seu esquema está satisfatório ou se precisa ser corrigido.



Copyright © 2010 AIEC