6 - Benefícios e serviços sociais
A remuneração se constitui do salário direto e do indireto. A remuneração direta é o salário, proporcional ao cargo ocupado, ao passo que a indireta é constituída de serviços e benefícios sociais; estes representam os custos para manter o pessoal na empresa.
Benefícios sociais são facilidades, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus empregados, no sentido de dar-lhes mais itens salariais e motivação para mantê-lo na Empresa.
Segundo Chiavenatto 1995, os benefícios oferecidos pelas empresas devem-se a:
• exigências dos sindicatos;
• legislação trabalhista e previdenciária;
• competição entre as empresas na disputa pelas pessoas disponíveis;
• controles salariais exercidos pelo governo;
• nova atitude do empregado quanto aos benefícios sociais;
• altos impostos atribuídos às empresas.
