Os benefícios sociais podem estar ligados:
• ao exercício do cargo (como gratificações, seguro de vida, prêmios de produção);
• à empresa, sem depender do cargo (lazer, refeitório, cantina, transporte);
• à comunidade (recreação, atividades comunitárias, convênios de saúde).
Quanto à exigência, os benefícios podem ser classificados em Legais ou Espontâneos; quanto à natureza, podem ser monetários e não monetários.