O levantamento
de necessidades de treinamento - é um diagnóstico
que busca informações a respeito do que deve ser feito
para melhorar o desempenho das pessoas, das áreas e consequentemente
da organização.
1.
Avaliação de desempenho
2.
Solicitação de supervisores e gerentes
3. Observação
4. Questionários
5. Exame de
empregados
6. Análise
de cargos
7. Modificação do Trabalho
8. Relatórios periódicos da empresa ou de produção