5 - Grade gerencial

A grade gerencial é composta de dois eixos que representam as duas principais preocupações do administrador: eixo horizontal preocupação com a produção, vertical com as pessoas. Ambos os eixos estão divididos em 9 graus, nos quais o grau 1 representa a mínima preocupação e o grau 9 a máxima. O modelo do Grid baseia-se em uma tecnologia integrada e pré-programada de DO, na qual a mudança organizacional tem início com a mudança individual como um mecanismo de descongelamento prévio. A tese é de que o modelo do Grid permite induzir a mudança e esses níveis, a mudança é sempre planejada para alcançar a excelência, ou seja, o estilo 9,9.

Fonte: CHIAVENATTO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed.3ª. São Paulo-SP: Ed. Atlas, 1995, p.454.