Fonte: CHIAVENATTO, Idalberto. Recursos Humanos.
Ed.3ª. São Paulo-SP: Ed. Atlas, 1995, p.473.
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Banco de dados - Segundo Chiavenatto (1995) é um sistema de armazenamento e acumulação de dados devidamente codificados e disponíveis para o processamento e obtenção de informações. É um conjunto de arquivos relacionados logicamente, organizados de forma a melhorar e facilitar o acesso aos dados e eliminar redundância. É comum existir vários bancos de dados relacionados entre si por meio de um software que executa as funções de criar e atualizar arquivos, recuperar dados e gerar relatórios.
O importante é que haja dentro da organização um
banco de dados sobre seus recursos humanos capaz de abastecer um sistema
de informações sobre as pessoas, além de um sistema
de auditoria capaz de regular o seu funcionamento. Esse banco de dados
pode obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos:
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