Assim, nas organizações, o que a mídia está buscando é a convergência simbólica, ou seja, dizer aquilo que ressoa nas pessoas e, quando o assunto é publicidade, motivá-las à ação. Nessa perspectiva, compreender o funcionamento da mídia em relação à subjetividade é importante para compreender a construção do projeto em relação ao ambiente organizacional.
O papel da
Gestão de Pessoas tem se modificado ao longo do desenvolvimento
do capitalismo, passou de uma função marcadamente de controle
e suprimento de mão de obra para uma forma de atuação
mais
assertiva e crítica.