1 - Implantação de Novas Tecnologias

De acordo com os profissionais de Recursos Humanos, além da Qualidade Total, Downsizing, Terceirização ou Reengenharia, as empresas vêm adotando como novas tecnologias organizacionais planos de desenvolvimento gerencial, planejamento estratégico, informatização, logística, grupos de empreendimentos, grupos de trabalho multifuncional, gestão participativa, entre outros.

Observa-se que as tendências atuais em matéria de adoção de novas práticas gerenciais são as mesmas em todos os países, diferenciando-se apenas quanto ao tempo de sua aplicação. Crozier (1998) resume bem este fato ao afirmar que “as duas tendências dominantes foram, e são ainda, o downsizing e a reengenharia”. Seguem-se à onda dominante, práticas diferenciadas e complementares, revelando que as novas tecnologias adotadas são inspiradas em modelos bem sucedidos (benchmarking) e também em esforços de mobilização da teoria.