Módulo 1 - Organizações e profissionais do futuro

Os empresários e dirigentes têm uma grande contribuição nesse contexto. Há que ajudar a construir, nas organizações, o que tem sido a mola mestra de países, empresas e pessoas, que é o propósito definidor de missão e da visão ou sonho da organização.

Precisamos ir além, isto é, definir o objetivo e agir para alcançá-lo, obtendo vantagem competitiva sustentável. Toda e qualquer estratégia competitiva pressupõe e exige a disponibilidade das respectivas competências e habilidades, para o presente e para o futuro. Isso requer um competente trabalho e desdobramento até o nível de equipes e indivíduos, a disponibilidade de balanços do capital humano e o desenvolvimento das soluções para os gaps.

Os profissionais de desenvolvimento de pessoas necessitam dominar esse conceito e agregar valor ao respectivo processo, não só contribuindo para a competente identificação das Core Competências, mas, em especial, com sua vinculação a pessoas.