É preciso contribuir para a realização do sonho dourado e genuíno do profissional de Recursos Humanos: conquistar um estado de realidade na qual todos se sintam responsáveis pelas conquistas da área, bem como pela função “Recursos Humanos”.

Para isso, o papel e a responsabilidade são:

• Conscientizar e estimular a todos para que assumam esse envolvimento. • Contribuir para que todos estejam capacitados no grau mais elevado possível. • Garantir soluções e serviços especializados cuja execução teria elevado custo de oportunidade.

Nesse contexto, provavelmente, a maior conquista pode estar na construção coletiva de crenças e valores sobre pessoas e sua contribuição para a excelência das empresas.

Contribuindo para a construção em termos de crenças e valores dos dirigentes e, daí das empresas, há que possuir uma firme convicção nos fundamentos relacionados a pessoas e empresas.