1. Identificar tendências, formular estratégias de atuação e avaliar resultados.

2. Diagnosticar, planejar e operacionalizar estrategicamente as atividades relativas à gestão de pessoas.

3. Projetar políticas de pessoal considerando as mudanças no mundo do trabalho.

4. Exercer a liderança como gestores em processos de transformação organizacional.

5. Elevar a excelência e a produtividade organizacional.

6. Promover a saúde no trabalho.