Um típico teste sociométrico inclui três características básicas:


1. o número específico de escolhas/alternativas que são utilizadas varia de acordo com o tamanho do grupo;

2. o número específico de escolhas/alternativas que são permitidas varia de acordo com as funções e/ou as atividades do grupo testado;

3. diferentes níveis de preferências são avaliados para cada escolha.

Um dos procedimentos mais comumente utilizados em um teste sociométrico é a designação dos pares positivos. Nesse procedimento, os membros do grupo são questionados sobre o nome de três ou mais pares com os quais eles mais tenham simpatia, mais gostem de trabalhar, ou tenham maior amizade. Após as indicações de todos os membros do grupo, o escore de cada membro é computado pelo número de indicações que ele tenha recebido pelos outros membros do grupo. Procedimento bastante similar é o da designação dos pares negativos. Nessa versão, além de serem perguntadas as preferências, uma segunda questão é feita para que os membros do grupo identifiquem os três pares que eles menos gostam, os que eles menos simpatizam e os que eles têm menos vontade de trabalhar.



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