O início da industrialização no Brasil levanta a mesma questão, colocada anteriormente para os países industrializados da Europa, América do Norte e Ásia, sobre a formação de um contingente de trabalhadores preparados para a indústria, no sentido de desempenhar com sucesso as tarefas que lhes são designadas.

A força de trabalho, composta, então, por imigrantes estrangeiros, precisava ser substituída por mão de obra local; principalmente porque a primeira trazia o ideário anarco-sindicalista de seus países de origem. Um dos importantes instrumentos para a disciplina da força de trabalho foi o IDORT - Instituto de Organização Racional do Trabalho, criado em 1931, por grupo de empresários nacionais, que introduziu, no País, os princípios da Administração Científica de Taylor.

Estudos recentes constatam a mudança do modelo de maior controle da mão de obra - coincidente com o período de repressão social da década de 1960 e, posteriormente, com o período da reação do movimento sindical das décadas de 1970 e 1980 - para modelo de delegação de poderes.

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