Na região de Emília-Romagna, há alto índice de sindicalização, ao contrário do que ocorre na Itália, e não tende a reduzir-se proporcionalmente ao porte das empresas. As estratégias sindicais são os fatores mais importantes para se determinar a filiação dos trabalhadores. A capacidade de negociação das questões relativas à inovação tecnológica nas firmas é destacada, sobretudo, a partir do exemplo dos metalúrgicos emilianos.

Há capacidade inovativa decorrente da especialização em processos produtivos específicos. Pode-se enfatizar o papel que a tecnologia microeletrônica desempenhou nos arranjos produtivos da Terceira Itália. Isso permitiu que produtos especializados tivessem custos de produção menos distanciados em relação aos produtos padronizados. Dessa forma, as redes de pequenas empresas italianas constituem inovação à parte do sistema central de Pesquisa e Desenvolvimento - P&D nacional, destacando sua superior performance. Tem-se como exemplo o conjunto de instituições altamente eficaz

Nota-se também o conjunto de instituições altamente eficaz na coordenação e no provimento de infraestrutura e de serviços às redes de pequenas empresas. Exemplos.

O papel de instituições desse tipo é muito importante, e necessário, na satisfação de determinados serviços e economias de escala. Como as pequenas firmas mantêm-se autônomas e têm quadros diretivos exíguos, pode-se identificar nessas instituições cooperativas equivalentes funcionais a hierarquia gerencial das grandes empresas.

Na região centro-norte, há forte homogeneidade cultural e tradição política local de governos, fundamentado no consenso, com destaque na Região de Emilia Romagna. Para a longa permanência no poder, o Partido Comunista teria conseguido unificar, em torno de si, as forças sociais de resistência ao nazifascismo, tornando-se, ao final da Segunda Guerra, elemento aglutinador na política regional.

Elevada mobilidade social, homogeneidade dos comportamentos culturais e hábito do cálculo econômico, entre outros elementos, talvez permitissem referências a certa aversão à hierarquia e ao trabalho de equipe como característica da cultura dos italianos. Isso reforçaria a constituição, sempre renovada, de pequenas empresas independentes. Os distritos e sistemas locais italianos foram tomados como força distintiva do regime de especialização flexível ou como manifestações exemplares da “Nova Competição”.



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