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características dos objetivos e dos desafios são muito próximas,
por isso, o administrador pode associá-los e conceber o objetivo
como sendo o alvo quantificado, com estipulação de prazo para
ser realizado, a ser alcançado por meio de um esforço extra.
No planejamento estratégico, a quantificação dos objetivos
serve para se ter uma ideia aproximada se eles são viáveis.
Há proximidade
entre os conceitos de objetivos, desafios e metas.
O conceito
de meta não é único:
Meta:
a fase intermediária para se atingir um fim estabelecido
(Oliveira, 2001).
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Meta: passos quantificados, com prazos, para alcançar
os desafios e os objetivos (Chiavenatto, M. V.:
2000).
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Buscando
esclarecer a diferença entre objetivos e metas, Fischmann e Almeida
(1993:25) os definem como:
“(...) Objetivos são aspectos concretos
que a organização deverá alcançar
para seguir a estratégia estabelecida (...) [e] (...) metas
são valores definidos dos objetivos a serem alcançados
ao longo do tempo”.
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