• flexibilidade – a empresa não pode depender apenas de sua tradição porque interage, constantemente, com o ambiente externo;
• abrangência – os vários aspectos e dificuldades encontrados nas operações da empresa devem ser considerados e contemplados;
• coordenação – não havendo coordenação, todo o empenho pode se voltar para atividades pouco correlatas;
• ética – consonância com os padrões éticos de conduta da organização.