Ao se referir a parcerias, sempre surgem questões do tipo:
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Como cada organização parceira manterá sua identidade em projeto comum?
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Quais são as responsabilidades e limites de cada uma das partes?
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Como trabalhar sem perder a autonomia?
O processo de comunicação, desde o início, torna-se fundamental para responder a essas questões. Após a empresa ouvir a outra, é necessário que os pontos de identidade sejam identificados e que a soma das capacidades individuais resulte em benefício para todos os participantes.