Módulo 01 - Definições, visão sistêmica e classificação dos sistemas de produção

Terceirização - As empresas têm sentido a necessidade de eliminar os custos e, cada vez mais, preocupam-se em focalizar atenções na atividade-fim, tornando-se mais atraentes aos olhos do consumidor. Surge, então, o fenômeno da terceirização como alternativa da flexibilização empresarial.

Considerando a terceirização temos:

"A necessidade de se buscar a qualidade, visando encarar a competição entre as empresas e o congestionado mercado mundial, faz que as empresas desativem certos setores improdutivos e prescindíveis, dada a sua atividade meramente auxiliar, por meio de terceirização ou até pela sua total obsolescência.” (SILVIO, Helder Senne).
“É, pois, processo de transferência para terceiros especializados, que têm a incumbência da realização de atividades acessórias ou de apoio, liberando a empresa tomadora para maior aperfeiçoamento e concentração em sua atividade-fim".

Os juristas, mesmo considerando que a terceirização está ligada diretamente ao desenvolvimento da economia, consideram-na causadora de vários malefícios ao trabalhador tido como “não suficiente” (como o aumento do desemprego, a desmobilização dos movimentos grevistas etc.), além de construir forma de se burlar a legislação trabalhista.

Contudo, não se pode negar que a terceirização é fato inevitável no atual mundo do trabalho, principalmente no ambiente das grandes empresas. Por isso, é preciso aprender a conviver com esse fenômeno de forma não predatória.