Ignorávamos por completo os impasses e dilemas que muitas decisões encobriam. Em nossa sociedade, basta clicar o mouse e estamos “conectados” com informações privilegiadas para instaurar um democrático “dissenso universal”. Este é um ponto delicado, quando consideramos a ideia de uma empresa-cidadã.

É importante considerarmos que o conceito de cidadania empresarial fundamenta-se sobre a noção de corresponsabilidade da empresa com os problemas da sociedade.

Essa responsabilização ocorre em várias frentes simultaneamente. Empresa cidadã é aquela que não foge aos seus compromissos, e não são poucos os compromissos com os quais se vê envolvida. Só em relação aos seus funcionários podemos destacar cinco princípios básicos da cidadania empresarial:


  • ambientes de trabalho favoráveis à vida familiar dos empregados;
  • seguro saúde e plano de previdência;
  • segurança no trabalho;
  • investimento nos empregados;
  • parceria com os empregados.



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