Resumo Voluntariado Empresarial é um conjunto de ações realizadas pelas empresas para incentivar e apoiar o envolvimento de seus empregados, familiares, ex-empregados e parceiros em atividades orientadas para as ações sociais com as quais a empresa está comprometida. O trabalho voluntário expandiu-se no mundo como parte do processo de globalização. Chegou ao Brasil por meio das multinacionais norte-americanas, mas nos Estados Unidos é prática culturalmente enraizada. Dentro do mundo empresarial, o voluntariado congrega um conjunto de ações com o objetivo de incentivar o envolvimento dos empregados e seus familiares, colaboradores e parceiros em atividades socialmente comprometidas. O apoio ao voluntariado dentro da empresa deve surgir como uma consequência do compromisso social assumido por ela. Sob tal perspectiva, o estímulo às ações voluntárias é um poderoso meio de conduzir o público interno a incorporar o conceito de responsabilidade social. Deve-se ter em mente que não existe responsabilidade social sem a participação do público interno. Funcionários não identificados com esta política podem descaracterizar um programa de ação social. Em segundo
lugar, o trabalho voluntário pode ser um excelente veículo
para a Educação Corporativa. Sua prática influencia
favoravelmente a cultura da empresa, melhora o clima organizacional e
fortalece a imagem e a reputação da empresa, trazendo-lhe
ganhos proporcionalmente maiores que os próprios recursos investidos.
O trabalho
voluntário cria situações para que os talentos e
potencialidades não conhecidos pela empresa possam emergir. Além
disso, a participação no trabalho voluntário envolve
a satisfação pessoal dos funcionários nele engajados,
o que redunda na melhoria do clima e do ambiente de trabalho, além
de fortalecer a identidade organizacional. |
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