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de geradas uma série de políticas organizacionais as mesmas
devem ser discutidas e priorizadas. Para isso, deve-se construir uma matriz
colocando no alto das colunas os nomes das variáveis chave identificados
no modelo. Nas linhas, devem ser listadas as políticas organizacionais
levantadas pelo grupo. Essa atividade tanto pode ser realizada no quadro
branco como em planilhas a serem distribuídas para os participantes,
que poderão trabalhar individualmente ou em pequenos grupos.
A tarefa agora é decidir se uma determinada política organizacional (listada nas linhas), se implementada, proporcionará um grande crescimento nas variáveis listadas nas colunas. Caso isso ocorra, marcar a célula da variável com a política com um sinal de “+ +”. Se a variável vai crescer pouco, marcar um “+”. Se não vai haver impacto sobre a variável, marcar com um “0”. Da mesma forma, caso a variável venha a diminuir muito, marcar com “– –”, diminuir pouco com “–” e se não houver impacto, marcar com um “0”. Os resultados desse trabalho devem ser consolidados no quadro branco. Se o grupo como um todo não concordar com a direção ou magnitude do impacto, uma discussão deve ser iniciada para resolver as diferenças. As decisões resultantes contribuirão significativamente para o trabalho desenvolvido. |
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