O tipo ideal de burocracia weberiana refere-se mais a um modelo explicativo, sendo que, na teoria administrativa, esse tipo ideal significa a estrutura mecanicista: uma máquina com funcionamento sincronizado de suas operações, onde o ser humano é visto como uma peça do processo produtivo, agindo de forma mecânica e padronizada. As principais características do tipo ideal de burocracia são:

1) Formalismo – as normas e os regulamentos escritos são a base da administração; os cargos ocupados estão a serviço de um fim impessoal, como, por exemplo, administrar um órgão público;

2) Divisão do trabalho – o poder é hierarquicamente distribuído, de forma vertical, “de cima para baixo”. Há uma correspondência direta entre a remuneração e a ocupação hierárquica. Além disso, cada pessoa deve possuir atribuições oficiais e fixas, conforme o nível de especialização;

3) Profissionalismo – o controle e a supervisão são realizados por aparato administrativo revestido de autoridade e responsabilidades para coordenar tarefas necessárias ao alcance dos objetivos organizacionais.

4) Impessoalidade – Apesar da existência das relações informais, a Organização Burocrática considera apenas as relações formais e impessoais. Das relações de parentesco e amizade não devem nascer preferências pessoais ou qualquer forma de discriminação.

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