A experiência, muito conhecida, refere-se ao seguinte:

1) vários ratos foram condicionados a encontrar a saída de um labirinto;
2) pouco a pouco, foram retiradas quantidades cada vez maiores dos seus cérebros;
3) daí, Lashley descobriu que se o córtex visual não fosse removido (se os ratos não ficassem cegos), até 90% do cérebro poderia ser retirado sem que os ratos perdessem, expressivamente, sua condição de encontrar o caminho de saída do labirinto.

A partir disso, o seguinte desafio é lançado:

Ao tentarmos compreender as organizações como cérebros, vários aspectos podem ser considerados. Neste módulo, exploraremos essa metáfora, considerando a organização como:

• Cérebros que processam informações;
• Sistemas complexos com capacidade de aprender; e
• Sistemas holográficos que apresentam atributos centralizados e descentralizados combinados.