• Desvantagens – A metáfora pode ser usada para:

Manipulação e controle ideológico - O pressuposto do que é “bom” para a organização também será do interesse dos empregados pode gerar uma administração de controle ideológico.

A cultura não pode ser realmente gerenciada – a cultura permeia o ambiente organizacional de uma forma que não pode ser diretamente controlada por nenhum grupo especifico;

Importantes dimensões da cultura são sempre invisíveis, e o que é facilmente observável é relativamente sem importância;

A cultura geralmente tem uma dimensão política profunda, sendo impossível captar todo seu significado por meio da metáfora da cultura. Construir e representar nossas realidades não são sinônimos de escolha das circunstâncias. Isso significa que existe uma importante dimensão de poder por trás do processo de representação que a metáfora da cultura nem sempre enfatiza devidamente.