Módulo 1 – Aspectos doutrinários do Cooperativismo

1- A Política e a Organização

Ao final do Módulo II, vimos que a metáfora da cultura deixa a desejar quanto à revelação mais aprofundada das dimensões políticas da organização. Neste Módulo III, utilizaremos a metáfora das Organizações como Sistemas Políticos, a fim de compreendermos que a política é dimensão inseparável da vida corporativa.

Então, abordaremos o cenário político das corporações, considerando as idéias seguintes:

a organização e sua administração resultam de um processo político.
podemos identificar diferentes estilos de governo.
a organização torna-se politizada em torno de interesses divergentes de indivíduos e grupos.
o conflito é inerente a toda organização.
a partir da distinção das diversas e diferentes fontes de poder, percebemos como elas são usadas pelos gestores.

Essa metáfora nos ajuda a ver mais claramente a política da rotina organizacional. Ainda que as pessoas reconheçam, nos bastidores, que o ambiente corporativo é rodeado de “alianças” que dão vantagens a alguns, quase nunca isso é posto a público.

A discussão de motivos políticos é inibida pelo pensamento racional que impele as pessoas a alcançarem metas comuns. Assim, a política é tida como algo negativo, como negociata, nublando seus aspectos positivos. Esta situação impede que dirigentes e funcionários possam reconhecer que a política é um dos aspectos essenciais da vida organizacional e que pode colaborar com seu aperfeiçoamento.