Até agora vimos como os sistemas políticos determinam as posturas individuais, mas precisamos lembrar que uma organização apresenta também uma realidade em que os grupos são fundamentais.

As organizações são formadas por distintos grupos formais e informais (agentes governamentais, advogados, administradores, trabalhadores, acionistas, clientes, fornecedores etc) que têm interesses em jogo, mas com objetivos e preferências diferentes devido aos seus objetivos. A partir desses interesses e objetivos, podem surgir as coalizões.

Pode haver uma coalizão dominante que controla áreas relevantes da política. Toda coalizão deve alcançar alguma forma de equilíbrio entre as recompensas e as contribuições para sustentar a participação.

Os diversos tipos de divisões que fragmentam os interesses – por exemplo, a divisão funcional – dão forças para o desenvolvimento de facções e coalizões, que aproveitam para elaborar estratégias e acumular influência e poder.